近期，爲(for)加強隊伍建設，培養符合公司發展需求的(of)人(people)才隊伍，凱通公司組織開展以(by)“加強業務培訓，提升綜合業務技能”爲(for)主題的(of)“業務素質提升月”活動。公司總經理武闖輝作(do)爲(for)授課主講人(people)，爲(for)公司全體業務人(people)員開展了(Got it)基礎性、普及性、實用(use)性較強的(of)課程培訓。

       《有色金屬現貨貿易模式》培訓課中，武總深入淺出(out)地(land)講授了(Got it)大(big)宗商品行業發展過程中産生(born)的(of)各種現貨貿易模式的(of)不(No)同特點、實際應用(use)要(want)點，以(by)及相關貿易公司的(of)類型特征等内容；《有色金屬套利策略與案例分享》的(of)課程中，武總向大(big)家介紹了(Got it)套利交易的(of)基本原理、特點，并分享了(Got it)各種套利策略及相關市場案例。

（圖：培訓現場）

       兩場培訓課程既有基礎性強、貼合實際的(of)業務理論知識，又有實操性強、值得研究的(of)經典案例分享，進一(one)步促進了(Got it)業務員們(them)對有色金屬現貨貿易行業有了(Got it)更爲(for)深入、全面的(of)了(Got it)解，打開了(Got it)視野，拓寬了(Got it)業務知識面。

       爲(for)檢驗大(big)家的(of)學習成果，促進員工更加細緻深入地(land)學習業務知識，公司于(At)4月24日組織安排了(Got it)一(one)場有色金屬業務知識技能競賽。競賽以(by)書面考卷的(of)形式，題型分爲(for)選擇、判斷、填空、問答題。答題現場，大(big)家沉着冷靜、認真思考，以(by)良好的(of)精神狀态投入答題活動中。經過競賽角逐，評選出(out)一(one)二三等獎各一(one)名。

（圖：技能比武）

       通過此次“業務素質提升月”活動，進一(one)步提高了(Got it)業務人(people)員的(of)自身業務素養，激發了(Got it)大(big)家的(of)學習熱情，形成了(Got it)“以(by)賽促學、學以(by)緻用(use)”的(of)良好學習氛圍。武闖輝總經理表示，經過多年的(of)發展，公司實現了(Got it)“從零起步，由弱變大(big)”的(of)轉變，已成長爲(for)有一(one)定市場影響力的(of)企業。希望全體員工能夠不(No)忘初心，珍惜現有的(of)發展成果，幹一(one)行、愛一(one)行，在(exist)工作(do)中不(No)斷學習提升，團結一(one)心、積極進取，爲(for)公司高質量發展創造更大(big)價值。